記南水加氯投藥班技術(shù)能手帶班組活動(dòng)

編者按：“技術(shù)能手帶班組”活動(dòng)是公司工會(huì)打造的職工素質(zhì)提升品牌活動(dòng)，自2008年開展以來，活動(dòng)涉及電工、井工、管道工、泵站操作工、水質(zhì)檢驗(yàn)工、供水調(diào)度工等多個(gè)工種，目前活動(dòng)已開展第五期。公司工會(huì)每月為帶教班組提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，此次活動(dòng)的開展，提升了一線職工的技術(shù)技能水平，推進(jìn)了班組建設(shè)水平提升。

南郊水廠凈水工段加氯投藥班組，負(fù)責(zé)水廠從原水進(jìn)廠到沉淀池出水過程中的凈化處理工作，同時(shí)還承擔(dān)著氯氣投加任務(wù)，在凈水處理中發(fā)揮著舉足輕重的作用。近兩年來，班組通過開展技術(shù)能手帶班組活動(dòng)，不斷培育新工成長進(jìn)步，同時(shí)提升了全班組職工的綜合素質(zhì)。

培訓(xùn)效果與師徒獎(jiǎng)金掛鉤

凈水工段段長封京說：“加氯投藥班組工作任務(wù)重、對(duì)職工素質(zhì)要求高，班組成員年齡結(jié)構(gòu)、文化素質(zhì)參差不齊，帶教活動(dòng)一開始并不順利。”通過仔細(xì)琢磨，班組明確了“傳出智慧、幫出成長、帶出文化”的宗旨，為每名員工制定了切合實(shí)際的階段帶教目標(biāo)，按照老帶新、熟帶生的原則指定了帶教人，簽訂了帶教承諾書，明確了培訓(xùn)效果與師徒獎(jiǎng)金掛鉤的機(jī)制，規(guī)定在培訓(xùn)考核和勞動(dòng)競(jìng)賽中徒弟成績(jī)優(yōu)秀，師徒同時(shí)受獎(jiǎng)勵(lì)，徒弟不合格，師徒共同受處罰。除此之外，在公司工會(huì)和廠工會(huì)的指導(dǎo)啟發(fā)下，班組建立了“凈水職工主題講堂”等活動(dòng)陣地，營造了濃厚的帶教氛圍，使班組成員從思想上開始明白帶教活動(dòng)的好處，并積極地配合起來。

教學(xué)相長共進(jìn)步

針對(duì)六名青工剛到班組時(shí)對(duì)數(shù)量大、操作繁的設(shè)備產(chǎn)生畏懼感從而不愿操作的現(xiàn)象，班組分階段地制定了新工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，按照“想、看、動(dòng)、查”的帶教形式展開培訓(xùn)。通過“想本崗位操作標(biāo)準(zhǔn)、看人機(jī)結(jié)合面存在隱患、按標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作操作、查設(shè)備反饋信息”，由淺入深、由易到難開展培訓(xùn)，堅(jiān)持每季度開展常規(guī)技能輪訓(xùn)與考核，將標(biāo)準(zhǔn)化交接班、備壓閥堵塞故障處理、氯氣泄漏應(yīng)急處理等拍攝成教學(xué)視頻，使新員工便捷地學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí)。通過多措并舉，使新工們樹立起了信心，很快適應(yīng)了日常值班的工作節(jié)奏并能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)操作。一位新工在參加帶教活動(dòng)后自信滿滿地說：“以前是見活就怕、見活就躲，不是我不想干，而是怕出錯(cuò)?，F(xiàn)在我要搶著干，改變大家對(duì)我的誤解?！币恍├蠁T工通過帶教活動(dòng)也認(rèn)識(shí)到自身的不足，紛紛放下身段，虛心學(xué)習(xí)設(shè)備構(gòu)造原理、Excel軟件等知識(shí)。另外，班組適時(shí)開展了“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，在班組中搭建了相互學(xué)習(xí)和分享交流的平臺(tái)。

為青年員工搭建平臺(tái)

為了給青年員工提供成長的平臺(tái)，培養(yǎng)優(yōu)秀的青年員工，班組組建了“青年突擊隊(duì)班”。對(duì)在帶教活動(dòng)中業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬的青年員工王博超、郭程程、崔惠敏三位員工開展進(jìn)一步的管理技能專項(xiàng)培訓(xùn)，并將他們選拔為大班長，使他們?cè)诩寄艿玫教岣叩耐瑫r(shí)，管理知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)也得到了全面提升。現(xiàn)在他們?cè)诟髯缘膷徫簧暇艹錾赝瓿晒ぷ?，并多次在班組的各項(xiàng)考核中名列前茅，成為了班組的骨干。A班班長王博超激動(dòng)地說：“我從來沒有想到我會(huì)這么快當(dāng)上大班長，在剛接手A班的時(shí)候說實(shí)話我心里確實(shí)沒底，但慢慢地我發(fā)現(xiàn)原來我能行，我可以干好。真的要謝謝班組給我提供了這個(gè)平臺(tái)，發(fā)掘出了我更多的潛力”。

通過開展技術(shù)能手帶班組活動(dòng)，不僅使職工得到快速成長，班組也達(dá)到了以帶教促管理創(chuàng)新，降本增效，崗位創(chuàng)優(yōu)的目的。兩年期間，班組先后獲得了市建交工會(huì)“工人先鋒號(hào)”、共青團(tuán)西安市委“青年文明號(hào)”、西安市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)，兩名青年員工分別獲得了共青團(tuán)西安市委“青年突擊手”和“優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱號(hào)。                                       

西安供水報(bào)訊（文 南郊水廠 封京 康娜/攝影 艾伯寒）