西安市自來水有限公司招聘通告

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，西安市自來水有限公司決定組織實(shí)施招聘工作，現(xiàn)通告如下：

一、招聘原則

（一）堅持“公開招聘、平等競爭、公平公正”的原則，嚴(yán)格按程序規(guī)范實(shí)施招聘工作，公開招聘信息、招聘條件、過程及結(jié)果，招聘錄用過程接受監(jiān)督。

（二）堅持“擇優(yōu)錄用，人崗適配”的原則，根據(jù)崗位需求，擇優(yōu)錄用企業(yè)所需的各類人員，實(shí)現(xiàn)所招人員與待聘崗位的優(yōu)化配置。

二、招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)

注：大專以上學(xué)歷報考操作崗位，工資待遇按照大專學(xué)歷確定。

三、應(yīng)聘人員條件及要求

（一）學(xué)歷要求：獲得國家承認(rèn)的國民教育系列全日制普通高校學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶學(xué)校證明材料，海外學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（二）年齡要求：本科及以下學(xué)歷，年齡需在26周歲以下（1995年4月8日以后出生，含4月8日）；研究生學(xué)歷，年齡需在28周歲以下（1993年4月8日以后出生，含4月8日）。目前在我司服務(wù)的勞務(wù)派遣人員，要求大專及以上學(xué)歷，年齡從派往我司上崗之日計算。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，有勝任應(yīng)聘崗位工作的能力及專業(yè)知識；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力，熟練操作電腦并運(yùn)用相關(guān)軟件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息（4月6日）

各專業(yè)、崗位招聘信息在西安市自來水有限公司網(wǎng)站(http://www.hgsjhs.com/)發(fā)布,發(fā)布時間1天。

（二）資格初篩及現(xiàn)場報名（4月8日）

（1）符合應(yīng)聘條件的人員攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶學(xué)校證明材料）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報告（需在有效期內(nèi)）、近期正面免冠1寸照片2張等相關(guān)資料在規(guī)定時間現(xiàn)場報名。

符合應(yīng)聘條件的人員現(xiàn)場填寫報名登記表，其中報名操作崗位人員進(jìn)行現(xiàn)場資格初篩，并留存相關(guān)資料，以備進(jìn)行資格審查。

（2）各崗位每人只允許填報一個。

（3）報名時間：4月8日上午9：30至17:30，逾期不予辦理。

（4）地點(diǎn)：西安市未央?yún)^(qū)水廠路（西戶路與水廠路交匯處向西約200米，原灃東水廠廠部，點(diǎn)擊此鏈接可搜索“西安市自來水有限公司灃東水廠”）

（三）資格審查并公布參加筆試人員名單（具體時間請關(guān)注西安市自來水有限公司網(wǎng)站，不再另行通知）

由招聘辦公室工作人員按照專業(yè)及學(xué)歷、年齡等要求對已報名的應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單經(jīng)招聘辦公室、監(jiān)督小組會議通過，并經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長審核簽字后在自來水公司網(wǎng)站公布，同時公布參加筆試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，公布時間1天。

（四）組織筆試（具體時間請關(guān)注西安市自來水有限公司網(wǎng)站，不再另行通知）

筆試試卷統(tǒng)一命題，筆試全過程（包括考場確定、監(jiān)考、閱卷、成績匯總）全權(quán)委托有資質(zhì)的專業(yè)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

（五）公布筆試成績及參加管理崗位應(yīng)聘面試人員名單（具體時間請關(guān)注西安市自來水有限公司網(wǎng)站，不再另行通知）

筆試結(jié)束由考試機(jī)構(gòu)將成績匯總密封交招聘辦公室，在監(jiān)督小組在場情況下開封，由招聘辦公室錄入?yún)R總，并公布筆試成績及參加管理崗位應(yīng)聘面試人員名單。

（六）管理崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員的確定（具體時間請關(guān)注西安市自來水有限公司網(wǎng)站，不再另行通知）

（1）分別劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)合格線，高于最低分?jǐn)?shù)合格線人員有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）管理崗位分別按專業(yè)筆試成績由高到低以1:1.5（招聘人數(shù)為單數(shù)的，面試人數(shù)按比例進(jìn)位取整劃定；若出現(xiàn)成績并列情況，并列者均可參加面試）比例確定面試人數(shù)。

進(jìn)入面試人員名單經(jīng)監(jiān)督小組確認(rèn)，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長審核簽字后，在自來水公司網(wǎng)站公布，同時公布面試時間及地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)，公布時間1天。

（七）管理崗位面試（具體時間請關(guān)注西安市自來水有限公司網(wǎng)站，不再另行通知）

面試每組評委由外聘專家和內(nèi)部評委共5人組成。

由評委按照面試考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)填寫面試考核意見并得分，每個應(yīng)聘人員的面試成績?yōu)楦髟u委面試成績的平均分，評委當(dāng)場亮分,考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。面試全程錄像，全過程監(jiān)督小組代表在場。

（八）擬定錄用人員（具體時間請關(guān)注西安市自來水有限公司網(wǎng)站，不再另行通知）

（1）管理崗位擬錄用人員確定：招聘辦公室按照各專業(yè)綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）由高到低排名順序匯總，匯總名單結(jié)果由統(tǒng)計人、審核人及監(jiān)督小組代表簽字。

（2）操作工人擬錄用人員確定：招聘辦公室按照筆試成績由高到低排名順序匯總，匯總名單結(jié)果由統(tǒng)計人、審核人及監(jiān)督小組代表簽字。

（3）管理崗位各專業(yè)擬錄用人員綜合成績排名出現(xiàn)并列情況的、操作工人擬錄用人員筆試成績出現(xiàn)并列情況的，超過招錄計劃人數(shù)且成績并列的，對成績并列人員采用加試筆試的方式，最終確定招錄人員。

（4）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議確定擬錄用人員名單。

（九）公布初錄人員名單（具體時間請關(guān)注西安市自來水有限公司網(wǎng)站，不再另行通知）

在自來水公司網(wǎng)站公布初錄人員名單，公布時間1天 。

（十）體檢（1天，具體時間聯(lián)系體檢醫(yī)院后公布，相應(yīng)公示時間、確定錄用人員時間依次順延）

由招聘辦公室組織初錄人員進(jìn)行統(tǒng)一體格檢查。

（十一）公示（5天）

對體檢合格人員進(jìn)行5個工作日的公示。

（十二）確定錄用人員 （1天）

招聘辦公室、監(jiān)督小組將招聘總體情況向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，最終確定正式錄用人員。正式錄用人員名單經(jīng)招聘小組組長簽字后上報水務(wù)集團(tuán)備案。

（十三）人事檔案接收

對確定的錄用人員發(fā)放《錄用通知書》后，一個月內(nèi)轉(zhuǎn)遞本人人事檔案，對檔案審核中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件者，公司將不予錄用。

五、用工方式

招錄的人員與西安市自來水有限公司建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期6個月。試用期滿合格者予以錄用(應(yīng)屆生須提供畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報告)，不合格者取消錄用。錄用人員簽訂勞動合同一年內(nèi)，因個人原因提出離職的，須向單位繳納違約金。

六、相關(guān)規(guī)定

1. 因疫情防控部署要求，應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合做好疫情防控工作，佩戴口罩，進(jìn)入報名、面試、筆試現(xiàn)場必須接受體溫檢測。體溫正常且“陜西健康碼”或“西安一碼通”顯示為“綠碼”的應(yīng)聘人員，可參加應(yīng)聘報名；非“綠碼”或有發(fā)熱癥狀的應(yīng)聘人員，應(yīng)及時就醫(yī)排查和診療，現(xiàn)場報名當(dāng)天須攜帶二級以上醫(yī)院診斷證明，經(jīng)醫(yī)學(xué)評估合格后方可進(jìn)入。對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

2. 本次招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員防止上當(dāng)受騙。

3.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；在考試考核過程中作弊的，取消應(yīng)聘資格。

4.應(yīng)聘人員體檢結(jié)果出現(xiàn)《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》規(guī)定中不得直接從事供水、管水工作的疾病，取消錄用資格。凡在體檢過程中有弄虛作假現(xiàn)象者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。

5. 本次招聘人員管理崗位各專業(yè)、操作崗位人員，在公布初錄人員名單后至簽訂的勞動合同試用期內(nèi)出現(xiàn)招聘名額空缺的可以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)成績?nèi)绻霈F(xiàn)并列情況，采用加試筆試的方式確定遞補(bǔ)人員。

6.本次招聘人員均按初次入職對待。

7.本次招錄人員學(xué)歷高于專業(yè)或崗位要求的，在確定工資待遇時以各專業(yè)或崗位要求的學(xué)歷進(jìn)行確定。

8.本次招錄的人員需另外簽訂服務(wù)承諾，除組織調(diào)整外，須在相應(yīng)崗位工作滿兩年，否則第二次公司續(xù)簽合同時不予考慮。

9.本次現(xiàn)場報名只接待應(yīng)聘者本人，不接待代替報名者。

10.筆試、體檢環(huán)節(jié)因故推遲的，后續(xù)各環(huán)節(jié)時間依次順延。

11.招聘過程中出現(xiàn)方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。

12.本次招聘工作由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

七、招聘紀(jì)律

1.參與招聘工作的所有人員，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親等關(guān)系的，應(yīng)在資格初審后主動向組織說明，實(shí)行公開回避，凡不主動說明，經(jīng)組織查處的一律取消應(yīng)聘人員資格。

2.招聘工作人員必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，對指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

3.招聘工作全過程接受監(jiān)督小組監(jiān)督，監(jiān)督電話89342350，咨詢電話89342415。招聘工作中的每次會議均需參會人員簽到。

???? ??2021年4月6日