公司召開對標管理內訓交流會??11月24日,公司對標管理內訓交流會在南郊水廠召開。本次會議是由公司對標管理競賽委員會結合公司班組長能力提升培訓班的工作安排,為深入推進對標管理工作,開展的學習觀摩現(xiàn)場會。公司黨委副書記、常務副總經(jīng)理雷春元,副總經(jīng)理郭剛,各單位、各部室對標管理負責人...
?公司四季度舉辦四期培訓班2015年四季度,人力資源部先后組織了水質化驗工業(yè)務技能培訓、對外服務人員服務技能提升培訓、計劃統(tǒng)計與目標管理技能培訓、和“城鎮(zhèn)供水廠運行維護及安全技術規(guī)程”專題培訓。培訓工作得到了公司領導的高度重視,黨委副書記、總經(jīng)理秦勇在11月6日對外服務人員培訓班...
?為落實“五化”競賽活動,進一步加強中控室調度職能,提高員工調度能力,2015年8月至12月,南郊水廠在中控室所有職工中開展了“學習新工藝、強化老工藝、技能再提升”培訓活動。?培訓范圍除了常規(guī)生產(chǎn)工藝之外,還增加了生產(chǎn)指令的傳遞、生產(chǎn)計劃的下達與監(jiān)督,以及五典坡來水工藝特點、調流...
?為提高職工公文寫作能力,規(guī)范公文寫作格式,11月11日,12月14日,四水廠、管網(wǎng)運行部分別開展了公文寫作培訓。四水廠各班組業(yè)務骨干及后勤職工30余人參加培訓,邀請公司人力資源部副部長吳巧絨擔任講師。吳巧絨從公文基本寫作規(guī)范、公文辦理程序、公文寫作病例等方面進行講解,大家結合工...
記南水加氯投藥班技術能手帶班組活動編者按:“技術能手帶班組”活動是公司工會打造的職工素質提升品牌活動,自2008年開展以來,活動涉及電工、井工、管道工、泵站操作工、水質檢驗工、供水調度工等多個工種,目前活動已開展第五期。公司工會每月為帶教班組提供活動經(jīng)費,此次活動的開展,提升了一...
技術能手帶班組 以帶促學???????? 6月6日,管網(wǎng)運行部召開會議安排部署技術能手帶班組活動,簽訂帶教協(xié)議,并首次授課。部領導、各所所長及帶教班組全體成員約30人參加會議。會議由工會主席侯麗欣主持。??????? 本次活動聘任城區(qū)所給排水技術管理高級技師王廣社為帶頭人,對維護...