3月3日，2014年新工培訓(xùn)工作在公司北郊培訓(xùn)中心拉開帷幕，公司副總經(jīng)理石宏志講話，人力資源部副部長吳巧絨主持開班儀式。石宏志強(qiáng)調(diào)，隨著西安市城市化進(jìn)程的發(fā)展、供水區(qū)域的延伸，公司所擔(dān)負(fù)的歷史使命和社會責(zé)任也在不斷增強(qiáng)，公司需要有一批高素質(zhì)、高技能的員工，新員工的加入無疑會為公司注入新鮮的血液，為公司的發(fā)展增加新的動(dòng)力。他要求新員工珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，多學(xué)、多問、多思考，互相促進(jìn)，共同提高，盡快轉(zhuǎn)變角色，以飽滿的熱情投入到工作崗位中。

        45名新工主要是來自部隊(duì)的退伍軍人，他們平均年齡23歲。在培訓(xùn)期間，這些退伍軍人能夠遵守公司有關(guān)培訓(xùn)制度，服從管理，聽從安排，遵守紀(jì)律，充分體現(xiàn)出素質(zhì)高、能力強(qiáng)、肯吃苦的軍人品質(zhì)。

        在經(jīng)歷了三周的系統(tǒng)理論知識培訓(xùn)之后，現(xiàn)已進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)階段。在理論知識培訓(xùn)中，公司相關(guān)業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干為新工系統(tǒng)地講授了入職必備理論知識，為新工全面了解企業(yè)整體情況，盡快融入企業(yè)開了一個(gè)好頭。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)概況、職業(yè)道德、如何盡快融入企業(yè)、黨建知識、工會知識、生產(chǎn)工藝、水質(zhì)管理、安全生產(chǎn)、電氣基礎(chǔ)、勞動(dòng)合同、薪酬福利、規(guī)章制度等方面的知識。

        3月31日，在經(jīng)歷緊張有序的理論培訓(xùn)考試之后，全部新工被安排到曲江水廠和南郊水廠開始崗位實(shí)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)地表水生產(chǎn)工藝、技術(shù)等方面的知識。為提高培訓(xùn)效果，培訓(xùn)中心設(shè)計(jì)了《新員工考核鑒定表》，鑒定表將跟蹤新員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，全面反映新員工在各階段的綜合表現(xiàn)。目前，鑒定表已隨新員工下發(fā)到兩個(gè)水廠，水廠將按培訓(xùn)進(jìn)程及內(nèi)容，對新工的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行公平客觀的評價(jià)，以促進(jìn)新工實(shí)踐能力的全面提升。

（人力資源部 劉旭）

圖說 新工到曲江水廠、南郊水廠進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。

 攝影 艾伯寒 李強(qiáng)